Het is een mooie verwarrende tijd. Als ooit duidelijk is geweest dat de toekomst zich niet laat voorspellen dan is het wel nu. We barsten van de verwarrende informatie en wie zegt dat hij weet wat daar precies mee moet gebeuren is daar net zo onzeker over als de rest. We kijken naar de hele wereld waar de verhoudingen continu veranderen.

Naarmate de complexiteit toeneemt is er meer behoefte aan het betekenis geven van wat er gebeurt. Volgens sommigen is het spiegelbeeld van betekenis geven het opzoeken van verwarring. Het merkwaardige is dat juist het opzoeken van dat wat vreemd lijkt te zijn ons brengt naar het toekennen van betekenissen die we anders niet zouden zien. Ik pleit er dus voor om dat vooral te blijven doen.

Verwarring in organisaties

De maatschappelijke onzekerheid zien we in veel organisaties terug. Zo is er al een tijdje een rage die men ‘flexibilisering van de arbeidsmarkt’ noemt. Het gaat dan meestal om het verminderen van het aantal medewerkers in vaste dienst. Het aantal ZZP-ers is daardoor drastisch toegenomen. De heersende opvatting vanuit de mensen die in vaste dienst zijn, is dat de organisatie gediend is met een “flexibele schil”. De flexibiliteit is dus vooral iets voor mensen van buiten de eigen gelederen. Dat zijn dan bij voorkeur mensen die op een nieuwe manier werken, die aan acquisitie doen om aan werk te komen dat goed bij hen past. Mensen die zich committeren aan een resultaat van een klus en niet aan een toch meer abstract iets als een organisatie. Hoe meer we op deze manier flexibiliseren hoe minder die oude organisatie er toe doet. Vooral als die vaste medewerkers niet op de nieuwe manier werken.

Het goede nieuws

Zonder verwarring staan we stil en komen we nergens. Het gaat er om met al die tegenstellingen en paradoxen om te gaan vanuit de zekerheid dat het iets oplevert. Flexibel, dat staat vast.

Ik wens de lezer een betekenisvol 2012!

De tekening van Poe is afkomstig van 2 headed snake.