Onlangs verscheen Generatie Y en Het Nieuwe Werken. Het is het resultaat van een zogeheten minor-traject aan de Haagse hogeschool. Zowel de manier waarop dit tot stand is gekomen als de inhoud vormt een illustratie van de titel. Practise what you preach. Met generatie Y is aangeduid de generatie geboren vanaf 1980.

De werkwijze

Het is een prachtig idee om dit zo als leertraject aan te pakken. De totstandkoming komt in het boek als zodanig aan de orde. Het blijkt door de betrokkenen met groot plezier en enthousiasme te zijn aangepakt. Taken zijn verdeeld waarbij iedereen min of meer als vanzelf oppakt waar hij goed in is. Het gebruik van de mogelijkheden van het web is vanzelfsprekend. Van het delen van concepten tot en met het werven van aandeelhouders voor de uitgave. De verschillende rollen zijn herkenbaar; er zijn doeners en doorzetters, er zijn schrijvers en leiders, er zijn creatievelingen en volgers. En dat werkt allemaal vrij natuurlijk samen zonder dat er een strakke hiërarchie lijkt te zijn.

De motivatie

Factoren die het aantrekkelijk maken om mee te werken aan zo'n project zijn o.a.:

- het is leuk. Leuk om iets te doen dat je anders niet zou doen. Wie brengt er een boek uit als hij 20 is?

- het is leerzaam. Je krijgt de kans om een talent te ontwikkelen en te laten zien.

- het is uitdagend. Lukt het om de middelen bijeen te krijgen om het te maken? Hebben we  iets te melden dat interessant genoeg is?

- het voegt iets toe. We doen iets dat nog niet eerder zo gedaan is. We verwerven inzichten.

Kortom het is zingevend. En de bezieling is er uit af te lezen.

De inhoud

Aart Bontekoning geeft aan het begin een helder exposé van het onderscheid in generaties. Vervolgens komen allerhande perspectieven voorbij, van studenten tot goeroes en van twitterberichten tot praktijkverhalen. De bijdragen van de studenten geven aardige inzichten. Er is een grote mate van diversiteit aan visies. In hoeverre de inbreng van de nieuwste generatie die aan het werk komt tot echte verandering leidt moeten we afwachten.

De kritiek

Zoals vaker is de kwaliteit van de inhoud bij een verzamelwerk nogal wisselend. Niet  iedereen zal hier veel nieuws ontdekken. Het denken in generaties is maar een indeling en een (interessante) manier van kijken naar organisaties. Dat geldt ook voor wat Het Nieuwe Werken voor de meeste mensen is. Het gebruik van sociale media bijvoorbeeld groeit door alle generaties heen. Een ander instrumentarium leidt tot anders werken.

Een  veelbelovende eigenschap van de generatie Y is dat zij de mens centraal stelt. Reden genoeg om deze generatie, inclusief hun idealen de volle ruimte te bieden. Daar is in dit tijdsgewricht meer dan ooit behoefte aan.

Tot slot

Het is prettig dat er ook positieve geluiden van hogescholen in de publiciteit komen!